[読書][動画]プロフェッショナル仕事の流儀（南場智子）

南場智子
■一番力のある人間に周りは頼るが、いなくなると、思いも得なかった人が活躍しだす

■自由度の高さがビジネスの肝ではないか
→公式化を見送り

■苦しい時ほど前のめりであれ

■TOPの元気が組織の上限

■37歳で起業

■外部システム会社のプログラムが全くの白紙となった。
→ 困る
→「すべての投資家があなたを見ています。試金石です」とメール
→最初の一ヶ月は前のめり

■リスクがないところに成功はない
■すごい熱意を感じるわけですよ
→ビジネスモデル以上に人によると思う

■成功体験からしか人は成長しない
：苦しんで苦しんで成功したときに成長できる
■プロフェッショナルとは
：与えられた責任をしっかりと果たす人


■常に大勝ちを狙う！！

＜特典＞
■経営は長丁場。自然体でいなければならない
■勝負好きが集まっている
→次にはもっと大きな勝負ができる
■投入したサービスで撤退したものはない。
■どれだけユーザーを見るのか。それを撤退できるのかどうか

■大手は会社のやりたい形になる
■自分より優秀なやつを一人ずつ連れてくる

■前のめりである理由
→まわりがすごいんですよ
→前のめりになるために、これいりません！！というロジック

■だらけているときはだらけている。
　→しゃがんで新聞みる。だらけなーいとか
　→ハイテンションは長続きしない。

■前の会社にいればそれはそれで幸せだった

■経営者として目指すもの
　強い組織を作ること。人材がいれば大丈夫


■欠点
　すごく細かいことが気になるタイプ
　人見知りする
　誰よりも楽しい感じになっていると言われる
　内向的なところ
　堅実が故に、思い切った勝負のチャンスをのがしてないか
　周りを萎縮させてないか

■経営者の条件
　臆病とかおそれを背中に見せないこと

■会社は何のために存在するのか
　付加価値を生むため。